İşten çıkarma - Vikipedi
İçeriğe atla
Ana menü
Gezinti
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • İçindekiler
  • Rastgele madde
  • Seçkin içerik
  • Yakınımdakiler
Katılım
  • Deneme tahtası
  • Köy çeşmesi
  • Son değişiklikler
  • Dosya yükle
  • Topluluk portalı
  • Wikimedia dükkânı
  • Yardım
  • Özel sayfalar
Vikipedi Özgür Ansiklopedi
Ara
  • Bağış yapın
  • Hesap oluştur
  • Oturum aç
  • Bağış yapın
  • Hesap oluştur
  • Oturum aç

İçindekiler

  • Giriş
  • 1 Kaynakça

İşten çıkarma

  • العربية
  • Betawi
  • Dansk
  • Deutsch
  • English
  • Español
  • Français
  • עברית
  • Magyar
  • Bahasa Indonesia
  • İtaliano
  • 日本語
  • ಕನ್ನಡ
  • 한국어
  • Norsk bokmål
  • Polski
  • Português
  • Română
  • Simple English
  • Српски / srpski
  • Svenska
  • 中文
  • 粵語
Bağlantıları değiştir
  • Madde
  • Tartışma
  • Oku
  • Değiştir
  • Kaynağı değiştir
  • Geçmişi gör
Araçlar
Eylemler
  • Oku
  • Değiştir
  • Kaynağı değiştir
  • Geçmişi gör
Genel
  • Sayfaya bağlantılar
  • İlgili değişiklikler
  • Kalıcı bağlantı
  • Sayfa bilgisi
  • Bu sayfayı kaynak göster
  • Kısaltılmış URL'yi al
  • Karekodu indir
Yazdır/dışa aktar
  • Bir kitap oluştur
  • PDF olarak indir
  • Basılmaya uygun görünüm
Diğer projelerde
  • Vikiveri ögesi
Görünüm
Vikipedi, özgür ansiklopedi

İşten çıkarma ya da kovma, işverenin, çalışanın işine onun iradesi dışında son vermesidir. Bu karar, ekonomik bir gerilemeden, çalışanın performansla ilgili sorunlarına kadar çeşitli nedenlerle verilebilir.[1]

Kaynakça

[değiştir | kaynağı değiştir]
  1. ^ Congress, Senate., United States, Committee on Foreign Relations (1953). "Mutual Security Act of 1953: Hearings Before the Committee on Foreign Relations, United States Senate, Eighty-third Congress, First Session, on a Bill to Amend the Mutual Security Act of 1951, and for Other Purposes ...". Economic assistance, American. U.S. Government Printing Office, 1953: 470. 
  • g
  • t
  • d
İstihdam
Sınıflandırmalar
  • Gündelik
  • Koşullu çalışma
  • Tam zamanlı iş
  • Esnek işçi
  • Kısmi süreli çalışma
  • Serbest meslek sahibi
  • Serbest meslek
  • Ek iş
  • Vasıflı işçi
  • İşçi kiralama
  • Dönemsel iş
  • Akademik görev süresi
  • Emekçi
  • İşçi
  • Ücretli emek
İşe alım
  • Başvuru
  • Arkaplan kontrolü
  • İş ağı
  • Ön yazı
  • Özgeçmiş
  • Uyuşturucu testi
  • İş sözleşmesi
  • İş danışmanı
  • Yönetici arama
    • listesi
  • Teşvik programı
  • İş fuarı
  • İş dolandırıcılığı
  • İş aramak
  • İş görüşmesi
  • Tavsiye mektubu
  • İşe uyum programı
  • Fazla yeterlilik
  • Kişi-çevre uyumu
  • Kişilik-iş uyumu teorisi
  • Denetimli serbestlik
  • İşe alım
  • Hülasa
  • Yeni mezunların eşzamanlı alımı
  • Eksik istihdam
  • Evde çalışma düzeni
Roller
  • Kooperatif
  • Çalışan
  • İş veren
  • Staj
  • Emek
  • İşçi kiralama
  • Kalıcı istihdam
  • Supervizör
  • Gönüllü
Toplumsal sınıf
  • Mavi yakalı
  • Yeşil yakalı
  • Gri yakalı
  • Pembe yakalı
  • Prekarite
  • Beyaz yakalı
Kariyer ve eğitim
  • Çıraklık
  • Avokasyon
  • Kariyer değerlendirmesi
  • Kariyer danışmanlığı
  • Kariyer gelişimi
  • Koçluk
  • Yaratıcı sınıf
  • Eğitim
    • Eğitim teknolojisi
    • Sürekli eğitim
    • Uzaktan eğitim
    • İstihdam edilebilirlik
    • İleri eğitim
    • Lisansüstü eğitim birimi
    • İndüksiyon eğitimi
    • Bilgi işçisi
    • Lisensure
    • Yaşam boyu öğrenme
    • Aşırı uzmanlaşma
    • Uygulamaya dayalı profesyonel öğrenme
    • Meslek Birliği
    • Profesyonel Sertifika
    • Profesyönel geliştirme
    • Profesyonel okul
    • Yansıtıcı uygulama
    • Yeniden eğitim
    • Meslekî eğitim
    • Meslek okulu
    • Meslek yüksekokulu
  • Mentorluk
  • Mesleki Görünüm El Kitabı
  • Uygulama firması
  • Uzmanlık alanı
  • Esnaf
  • Meslek erbabı
  • Memuriyet
Katılım
  • Mola
  • Kariyer molası
  • Zorunlu izin
  • Boşluk yılı
  • Akademik izin
  • Ücretli izin
  • Arama yok, görüşme yok
  • Sebt
  • Hastalık izni
  • Zaman saati
Programlar
  • Dört günlük çalışma haftası
  • Sekiz saatlik iş günü
  • 996 çalışma saati sistemi
  • Esnek zaman
  • Çağrı zamanlaması
  • Mesai
  • Uzaktan çalışma
  • Geriye dönük fazla mesai
  • Vardiyalı iş
  • Çalışma saatleri
  • Çalışma haftası ve hafta sonu
Ücret ve maaşlar
  • Gelir dağılımı
  • Gelir vergisi
  • Yaşam ücreti
  • Azami ücret
  • Ulusal ortalama maaş
    • Dünya
    • Avrupa
  • Asgari ücret
    • Kanada
    • Hong Kong
    • Avrupa
    • Amerika Birleşik Devletleri
  • Aşamalı ücret
    • Singapur
  • Fazla mesai oranı
  • Ücretli izin
  • Yıllık izin
  • Performansa bağlı ödeme
  • Maaş sınırı
  • Yoksul çalışan
Yararlar
  • Yıllık izin
  • Serbest cuma
  • Çocuk bakımı
  • Engelli sigortası
  • Sağlık sigortası
  • Hayat sigortası
  • Evlilik izni
  • Ebeveyn izni
  • Emeklilik
  • Hastalık izni
  • Eve dönüş aracı
OHS
  • Epilepsi ve istihdam
  • İnsan faktörleri ve ergonomi
  • Karōshi
  • Tükenmişlik sendromu
  • Meslek hastalıkları
  • Mesleki maruziyet sınırı
  • İş sağlığı psikolojisi
  • Mesleki yaralanma
  • Mesleki gürültü
  • Mesleki stres
  • Kişisel koruyucu ekipman
  • Tekrar eden eklem incinmesi
  • Oturma hakkı
  • Hasta bina sendromu
  • İş kazası
    • Mesleki ölüm
  • İşçi tazminatı
  • ergofobi
  • İş yeri sağlığı
Fırsat eşitliği
  • Pozitif ayrımcılık
  • Eşit işe eşit ücret
  • Cinsiyetler arası ücret farkı
  • Cam tavan
İhlaller
  • Kurumsal çöküşler ve skandallar
    • Muhasebe skandalları
    • Kontrol sahtekarlığı
    • Kurumsal davranış
    • Kurumsal suç
  • Ayrımcılık
  • Kıyafet kodu
  • Çalışan el kitabı
  • Çalışan izleme
  • Değerlendirme
  • İş hukuku
  • Cinsel taciz
  • Görevdeyken uyumak
  • Ücret hırsızlığı
  • Bilgi uçurma
  • Mobbing
  • Zorbalık
  • İş yeri zorbalığı
  • İş yeri tacizi
  • İşyeri kabalığı
İsteklilik
  • Can sıkıntısı sendromu
  • Kariyerizm
  • Sivil askerlik
  • Zorunlu askerlik
  • İş eleştirisi
  • Kariyersiz iş
  • İş memnuniyeti
  • McJob
  • Organizasyonel taahhüt
  • İşin reddi
  • Kölelik
    • Bonded labour
    • İnsan ticareti
    • Labour kampı
    • Cezai labour
    • Peon
    • Kamyon ücretleri
    • Özgür olmayan emekur
    • Zorla çalıştırma
    • Angarya
    • Ücretli kölelik
  • İş etiği
  • İş-yaşam arayüzü
    • Vites küçültme
    • Yavaş yaşam
  • İşkolik
Fesih
  • İsteğe bağlı istihdam
  • İşten çıkarma
    • Sürgün odası
    • Yapıcı işten çıkarma
    • Haksız yere işten çıkarma
  • Çalışanların işten ayrılması
  • Röportajdan çıkış
  • İşten çıkarmak
  • İhbar süresi
  • İstifa
    • İstifa dilekçesi
  • Yeniden yapılandırma
  • Emeklilik
    • Zorunlu emeklilik
    • Emeklilik yaşı
    • Emeklilik planı
  • Kıdem tazminatı
    • Altın el sıkışma
    • Altın paraşüt
  • Ciro
İşsizlik
  • Giriş engelleri
  • Caydırılmış işçi
  • Ekonomik bunalım
    • Büyük Buhran
    • Uzun Buhran
  • Friksiyonel işsizlik
  • Tam İstihdam
  • Mezun işsizlik
  • Gönülsüz işsizlik
  • İşsiz kurtarma
  • Phillips eğrisi
  • Resesyon
    • 2008-2012 Küresel Ekonomik Kriz
    • Büyük Durgunluğun neden olduğu iş kayıpları
    • Durgunluk listeleri
    • Durgunluğa dayanıklı iş
  • Yedek emek ordusuur
  • Yapısal işsizlik
  • Teknolojik işsizlik
  • İşsizlik sigortası
  • İşsizlik Sözleşmesi, 1919
  • İşsizlik uzantısı
  • İşsizlik oranına göre ülkelerin listesi
    • İstihdam oranları
    • Çalışan sayısının nüfusa oranı
  • Ücret eğrisi
  • Genç işsizliği
İlgili
  • Şirketlerin yönleri
  • İşlerin yönleri
  • Mesleklerin özellikleri
  • Kuruluşların boyutları
  • İşyerlerinin yönleri
  • Kurumsal unvanlar
  • Organize emek
Otorite kontrolü Bunu Vikiveri'de düzenleyin
  • BNE: XX526969
  • BNF: cb12036222c (data)
  • LCCN: sh85042881
  • NDL: 00564583
  • NKC: ph331141
  • NLI: 987007543221105171
"https://tr.wikipedia.org/w/index.php?title=İşten_çıkarma&oldid=33320134" sayfasından alınmıştır
Kategori:
  • İşten ayrılma
Gizli kategoriler:
  • BNE tanımlayıcısı olan Vikipedi maddeleri
  • BNF tanımlayıcısı olan Vikipedi maddeleri
  • LCCN tanımlayıcısı olan Vikipedi maddeleri
  • NDL tanımlayıcısı olan Vikipedi maddeleri
  • NKC tanımlayıcısı olan Vikipedi maddeleri
  • NLI tanımlayıcısı olan Vikipedi maddeleri
  • Sayfa en son 19.34, 19 Haziran 2024 tarihinde değiştirildi.
  • Metin Creative Commons Atıf-AynıLisanslaPaylaş Lisansı altındadır ve ek koşullar uygulanabilir. Bu siteyi kullanarak Kullanım Şartlarını ve Gizlilik Politikasını kabul etmiş olursunuz.
    Vikipedi® (ve Wikipedia®) kâr amacı gütmeyen kuruluş olan Wikimedia Foundation, Inc. tescilli markasıdır.
  • Gizlilik politikası
  • Vikipedi hakkında
  • Sorumluluk reddi
  • Davranış Kuralları
  • Geliştiriciler
  • İstatistikler
  • Çerez politikası
  • Mobil görünüm
  • Wikimedia Foundation
  • Powered by MediaWiki
İşten çıkarma
Konu ekle