İşe alım

İşe alım, bir organizasyondaki işler için (kalıcı veya geçici) uygun adayların belirlenmesi, cezbedilmesi, taranması, kısa listeye alınması ve mülakata alınmasına ilişkin genel süreci ifade eder.^[1] Yöneticiler, insan kaynakları uzmanları ve işe alma uzmanları işe alımları yürütmekle görevlendirilebilir, ancak bazı durumlarda kamu sektörü istihdam büroları, ticari işe alım ajansları veya uzman arama danışmanları sürecin bölümlerini üstlenmek için kullanılır. LinkedIn gibi sosyal ağlar ve İstihdam web siteleri, iş aramayla ilgili yardımcı hizmetler verir.

İşlem

Yeni işler veya önemli ölçüde değişen işler için iş analizi, iş için gerekli veya aranan bilgi, beceri, yetenek ve diğer özellikleri (KSAO'lar) belgelemek için bir iş analizi yapılabilir. Bunlardan ilgili bilgiler bir kişi spesifikasyonunda elde edilir.
Kaynak bulma, adayları çekme veya tanımlama sürecidir.
Tarama ve seçim

Kaynakça

^ "Arşivlenmiş kopya". 28 Haziran 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 5 Eylül 2020.

Ayrıca bakınız

[1] "Arşivlenmiş kopya". 28 Haziran 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 5 Eylül 2020.

[1]

g t d İstihdam
Sınıflandırmalar	Gündelik Koşullu çalışma Tam zamanlı iş Esnek işçi Kısmi süreli çalışma Serbest meslek sahibi Serbest meslek Ek iş Vasıflı işçi İşçi kiralama Dönemsel iş Akademik görev süresi Emekçi İşçi Ücretli emek
İşe alım	Başvuru Arkaplan kontrolü İş ağı Ön yazı Özgeçmiş Uyuşturucu testi İş sözleşmesi İş danışmanı Yönetici arama listesi Teşvik programı İş fuarı İş dolandırıcılığı İş aramak İş görüşmesi Tavsiye mektubu İşe uyum programı Fazla yeterlilik Kişi-çevre uyumu Kişilik-iş uyumu teorisi Denetimli serbestlik İşe alım Hülasa Yeni mezunların eşzamanlı alımı Eksik istihdam Evde çalışma düzeni
Roller	Kooperatif Çalışan İş veren Staj Emek İşçi kiralama Kalıcı istihdam Supervizör Gönüllü
Toplumsal sınıf	Mavi yakalı Yeşil yakalı Gri yakalı Pembe yakalı Prekarite Beyaz yakalı
Kariyer ve eğitim	Çıraklık Avokasyon Kariyer değerlendirmesi Kariyer danışmanlığı Kariyer gelişimi Koçluk Yaratıcı sınıf Eğitim Eğitim teknolojisi Sürekli eğitim Uzaktan eğitim İstihdam edilebilirlik İleri eğitim Lisansüstü eğitim birimi İndüksiyon eğitimi Bilgi işçisi Lisensure Yaşam boyu öğrenme Aşırı uzmanlaşma Uygulamaya dayalı profesyonel öğrenme Meslek Birliği Profesyonel Sertifika Profesyönel geliştirme Profesyonel okul Yansıtıcı uygulama Yeniden eğitim Meslekî eğitim Meslek okulu Meslek yüksekokulu Mentorluk Mesleki Görünüm El Kitabı Uygulama firması Uzmanlık alanı Esnaf Meslek erbabı Memuriyet
Katılım	Mola Kariyer molası Zorunlu izin Boşluk yılı Akademik izin Ücretli izin Arama yok, görüşme yok Sebt Hastalık izni Zaman saati
Programlar	Dört günlük çalışma haftası Sekiz saatlik iş günü 996 çalışma saati sistemi Esnek zaman Çağrı zamanlaması Mesai Uzaktan çalışma Geriye dönük fazla mesai Vardiyalı iş Çalışma saatleri Çalışma haftası ve hafta sonu
Ücret ve maaşlar	Gelir dağılımı Gelir vergisi Yaşam ücreti Azami ücret Ulusal ortalama maaş Dünya Avrupa Asgari ücret Kanada Hong Kong Avrupa Amerika Birleşik Devletleri Aşamalı ücret Singapur Fazla mesai oranı Ücretli izin Yıllık izin Performansa bağlı ödeme Maaş sınırı Yoksul çalışan
Yararlar	Yıllık izin Serbest cuma Çocuk bakımı Engelli sigortası Sağlık sigortası Hayat sigortası Evlilik izni Ebeveyn izni Emeklilik Hastalık izni Eve dönüş aracı
OHS	Epilepsi ve istihdam İnsan faktörleri ve ergonomi Karōshi Tükenmişlik sendromu Meslek hastalıkları Mesleki maruziyet sınırı İş sağlığı psikolojisi Mesleki yaralanma Mesleki gürültü Mesleki stres Kişisel koruyucu ekipman Tekrar eden eklem incinmesi Oturma hakkı Hasta bina sendromu İş kazası Mesleki ölüm İşçi tazminatı ergofobi İş yeri sağlığı
Fırsat eşitliği	Pozitif ayrımcılık Eşit işe eşit ücret Cinsiyetler arası ücret farkı Cam tavan
İhlaller	Kurumsal çöküşler ve skandallar Muhasebe skandalları Kontrol sahtekarlığı Kurumsal davranış Kurumsal suç Ayrımcılık Kıyafet kodu Çalışan el kitabı Çalışan izleme Değerlendirme İş hukuku Cinsel taciz Görevdeyken uyumak Ücret hırsızlığı Bilgi uçurma Mobbing Zorbalık İş yeri zorbalığı İş yeri tacizi İşyeri kabalığı
İsteklilik	Can sıkıntısı sendromu Kariyerizm Sivil askerlik Zorunlu askerlik İş eleştirisi Kariyersiz iş İş memnuniyeti McJob Organizasyonel taahhüt İşin reddi Kölelik Bonded labour İnsan ticareti Labour kampı Cezai labour Peon Kamyon ücretleri Özgür olmayan emekur Zorla çalıştırma Angarya Ücretli kölelik İş etiği İş-yaşam arayüzü Vites küçültme Yavaş yaşam İşkolik
Fesih	İsteğe bağlı istihdam İşten çıkarma Sürgün odası Yapıcı işten çıkarma Haksız yere işten çıkarma Çalışanların işten ayrılması Röportajdan çıkış İşten çıkarmak İhbar süresi İstifa İstifa dilekçesi Yeniden yapılandırma Emeklilik Zorunlu emeklilik Emeklilik yaşı Emeklilik planı Kıdem tazminatı Altın el sıkışma Altın paraşüt Ciro
İşsizlik	Giriş engelleri Caydırılmış işçi Ekonomik bunalım Büyük Buhran Uzun Buhran Friksiyonel işsizlik Tam İstihdam Mezun işsizlik Gönülsüz işsizlik İşsiz kurtarma Phillips eğrisi Resesyon 2008-2012 Küresel Ekonomik Kriz Büyük Durgunluğun neden olduğu iş kayıpları Durgunluk listeleri Durgunluğa dayanıklı iş Yedek emek ordusuur Yapısal işsizlik Teknolojik işsizlik İşsizlik sigortası İşsizlik Sözleşmesi, 1919 İşsizlik uzantısı İşsizlik oranına göre ülkelerin listesi İstihdam oranları Çalışan sayısının nüfusa oranı Ücret eğrisi Genç işsizliği
İlgili	Şirketlerin yönleri İşlerin yönleri Mesleklerin özellikleri Kuruluşların boyutları İşyerlerinin yönleri Kurumsal unvanlar Organize emek