Negatif seçilim (siyaset)
Negatif seçilim, özellikle katı hiyerarşilerde, en önemlisi diktatörlüklerde, ancak daha az ölçüde de olsa şirketler veya seçim politikaları gibi ortamlarda meydana gelen politik bir süreçtir.
Hiyerarşinin tepesindeki kişi veya kişiler, sonsuza kadar iktidarda kalmak istedikleri için, yandaşlarını lideri iktidardan uzaklaştıracak beceride olmama ölçütüne göre seçerler. Astlar çoğu zaman liderlerini taklit ettiklerinden, onlar da hiyerarşide altlarında olanlara aynısını yaparlar ve hiyerarşi giderek daha fazla beceriksiz insanlarla dolar.
Lider yine de kendisinin tehdit altında olduğunu görürse, kendisini tehdit edenleri görevlerinden uzaklaştırır. Hiyerarşide boşalan pozisyonlar genellikle alt kademelerden gelen, yani önceki liderlerinden daha az yetenekli kişiler ile doldurulur. Böylece hiyerarşi giderek daha az etkili hale gelir. Lider öldüğünde veya dış bir güç tarafından ortadan kaldırıldığında geriye son derece yetersiz bir hiyerarşi kalır.
Herodot'un Tarihler kitabındaki ünlü bir anekdotta, Periander'den gelen bir elçi Thrasibulos'tan yönetim konusunda tavsiye ister.[1][2] Thrasibulos ise cevap vermek yerine haberciyi buğday tarlasına götürür ve oradaki en iyi ve en uzun buğday başaklarını keser. Periander'in doğru yorumladığı mesaj, akıllı bir yöneticinin, kendisine meydan okuyacak kadar güçlü olabilecek önde gelen adamları "ortadan kaldırarak" yönetimine yönelik tehditleri önleyeceğiydi.
Ayrıca bakınız
[değiştir | kaynağı değiştir]- Kakistokrasi - En az kalifiye kişiler tarafından yönetilen hükümet
- Peter İlkesi - Laurence J. Peter'ın yönetim konsepti
- Uzun gelincik sendromu - Kişinin akranlarının başarısına karşı duyduğu nefret
Kaynakça
[değiştir | kaynağı değiştir]Konuyla ilgili yayınlar
[değiştir | kaynağı değiştir]- Georgy Egorov & Konstantin Sonin (2011) "Incumbency Advantage in Non-Democratic Elections", Annual Meeting of the Midwest Political Science Association, Chicago
- Vladislav Inozemtsev (2011) Neo-Feudalism Explained, The American Interest 6(4)