Grup içi kayırmacılık - Vikipedi
İçeriğe atla
Ana menü
Gezinti
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • İçindekiler
  • Rastgele madde
  • Seçkin içerik
  • Yakınımdakiler
Katılım
  • Deneme tahtası
  • Köy çeşmesi
  • Son değişiklikler
  • Dosya yükle
  • Topluluk portalı
  • Wikimedia dükkânı
  • Yardım
  • Özel sayfalar
Vikipedi Özgür Ansiklopedi
Ara
  • Bağış yapın
  • Hesap oluştur
  • Oturum aç
  • Bağış yapın
  • Hesap oluştur
  • Oturum aç

İçindekiler

  • Giriş
  • 1 Not listesi
  • 2 Kaynakça

Grup içi kayırmacılık

  • Afrikaans
  • العربية
  • Deutsch
  • English
  • Español
  • فارسی
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • Українська
  • Tiếng Việt
Bağlantıları değiştir
  • Madde
  • Tartışma
  • Oku
  • Değiştir
  • Kaynağı değiştir
  • Geçmişi gör
Araçlar
Eylemler
  • Oku
  • Değiştir
  • Kaynağı değiştir
  • Geçmişi gör
Genel
  • Sayfaya bağlantılar
  • İlgili değişiklikler
  • Kalıcı bağlantı
  • Sayfa bilgisi
  • Bu sayfayı kaynak göster
  • Kısaltılmış URL'yi al
  • Karekodu indir
Yazdır/dışa aktar
  • Bir kitap oluştur
  • PDF olarak indir
  • Basılmaya uygun görünüm
Diğer projelerde
  • Vikiveri ögesi
Görünüm
Vikipedi, özgür ansiklopedi

Grup içi kayırmacılık,[a] kişinin kendi grubundaki üyelerini grup dışı üyelere tercih etme örüntüsüdür. Bu, başkalarının değerlendirilmesinde, kaynakların tahsisinde ve diğer birçok şekilde ifade edilebilir.[1][2]

Bu etki birçok psikolog tarafından araştırılmış ve grup çatışması ve önyargı ile ilgili birçok teoriyle ilişkilendirilmiştir. Fenomen öncelikle sosyal psikoloji açısından görülmektedir. Çalışmalar, grup içi kayırmacılığın kültürel grupların oluşumunun bir sonucu olarak ortaya çıktığını göstermiştir.[3][4]

Not listesi

[değiştir | kaynağı değiştir]
  1. ^ Bazen, grup içi-grup dışı önyargısı, grup içi önyargı, gruplar arası önyargı veya grup içi tercih olarak da bilinmektedir.

Kaynakça

[değiştir | kaynağı değiştir]
  1. ^ Aronson, E., Wilson, T. D., & Akert, R. (2010). Social psychology. 7th ed. Upper Saddle River: Prentice Hall.
  2. ^ Taylor, Donald M.; Doria, Janet R. (April 1981). "Self-serving and group-serving bias in attribution". Journal of Social Psychology. 113 (2): 201-211. doi:10.1080/00224545.1981.9924371. 
  3. ^ Efferson, Charles; Lalive, Rafael; Fehr, Ernst (26 Eylül 2008). "The Coevolution of Cultural Groups and Ingroup Favoritism" (PDF). Science (İngilizce). 321 (5897): 1844-1849. Bibcode:2008Sci...321.1844E. doi:10.1126/science.1155805. PMID 18818361. 
  4. ^ Fu, Feng; Tarnita, Corina E.; Christakis, Nicholas A.; Wang, Long; Rand, David G.; Nowak, Martin A. (21 Haziran 2012). "Evolution of in-group favoritism". Scientific Reports (İngilizce). 2: 460. Bibcode:2012NatSR...2..460F. doi:10.1038/srep00460. PMC 3380441 Özgürce erişilebilir. PMID 22724059. 
"https://tr.wikipedia.org/w/index.php?title=Grup_içi_kayırmacılık&oldid=36412231" sayfasından alınmıştır
Kategoriler:
  • Eleştirel düşünme karşı bariyerler
  • Bilişsel eğilimler
  • Yolsuzluk
  • Hata
  • Grup süreçleri
  • Önyargı ve ayrımcılık
  • Sosyoloji terimleri
  • Sayfa en son 19.24, 18 Kasım 2025 tarihinde değiştirildi.
  • Metin Creative Commons Atıf-AynıLisanslaPaylaş Lisansı altındadır ve ek koşullar uygulanabilir. Bu siteyi kullanarak Kullanım Şartlarını ve Gizlilik Politikasını kabul etmiş olursunuz.
    Vikipedi® (ve Wikipedia®) kâr amacı gütmeyen kuruluş olan Wikimedia Foundation, Inc. tescilli markasıdır.
  • Gizlilik politikası
  • Vikipedi hakkında
  • Sorumluluk reddi
  • Davranış Kuralları
  • Geliştiriciler
  • İstatistikler
  • Çerez politikası
  • Mobil görünüm
  • Wikimedia Foundation
  • Powered by MediaWiki
Grup içi kayırmacılık
Konu ekle