Grup içi kayırmacılık
Görünüm
Grup içi kayırmacılık,[a] kişinin kendi grubundaki üyelerini grup dışı üyelere tercih etme örüntüsüdür. Bu, başkalarının değerlendirilmesinde, kaynakların tahsisinde ve diğer birçok şekilde ifade edilebilir.[1][2]
Bu etki birçok psikolog tarafından araştırılmış ve grup çatışması ve önyargı ile ilgili birçok teoriyle ilişkilendirilmiştir. Fenomen öncelikle sosyal psikoloji açısından görülmektedir. Çalışmalar, grup içi kayırmacılığın kültürel grupların oluşumunun bir sonucu olarak ortaya çıktığını göstermiştir.[3][4]
Not listesi
[değiştir | kaynağı değiştir]- ^ Bazen, grup içi-grup dışı önyargısı, grup içi önyargı, gruplar arası önyargı veya grup içi tercih olarak da bilinmektedir.
Kaynakça
[değiştir | kaynağı değiştir]- ^ Aronson, E., Wilson, T. D., & Akert, R. (2010). Social psychology. 7th ed. Upper Saddle River: Prentice Hall.
- ^ Taylor, Donald M.; Doria, Janet R. (April 1981). "Self-serving and group-serving bias in attribution". Journal of Social Psychology. 113 (2): 201-211. doi:10.1080/00224545.1981.9924371.
- ^ Efferson, Charles; Lalive, Rafael; Fehr, Ernst (26 Eylül 2008). "The Coevolution of Cultural Groups and Ingroup Favoritism" (PDF). Science (İngilizce). 321 (5897): 1844-1849. Bibcode:2008Sci...321.1844E. doi:10.1126/science.1155805. PMID 18818361.
- ^ Fu, Feng; Tarnita, Corina E.; Christakis, Nicholas A.; Wang, Long; Rand, David G.; Nowak, Martin A. (21 Haziran 2012). "Evolution of in-group favoritism". Scientific Reports (İngilizce). 2: 460. Bibcode:2012NatSR...2..460F. doi:10.1038/srep00460. PMC 3380441
. PMID 22724059.