Düzgün iş

Düzgün iş, "insan kişiliğinin temel haklarına ve iş güvenliği koşulları ile ücretlendirme açısından işçilerin haklarına saygı gösteren, ... işçinin işini yaparken bedensel ve ruhsal bütünlüğüne saygı gösteren" istihdamdır.^[1]

Ayrıca bakınız

Zorla çalıştırma

Kaynakça

^ "General Comment 18, 2006 United Nations COMMITTEE ON ECONOMIC, SOCIAL AND CULTURAL RIGHTS - THE RIGHT TO WORK, General comment No. 18, Adopted on 24 November 2005, Article 6 of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights" (PDF). Unhchr.ch. 6 Haziran 2013 tarihinde kaynağından arşivlendi (PDF). Erişim tarihi: 2015-09-27.

Bu madde bir taslaktır. Bu maddeyi geliştirerek veya özelleştirilmiş taslak şablonlarından birini koyarak Vikipedi'ye katkıda bulunabilirsiniz.

[1] "General Comment 18, 2006 United Nations COMMITTEE ON ECONOMIC, SOCIAL AND CULTURAL RIGHTS - THE RIGHT TO WORK, General comment No. 18, Adopted on 24 November 2005, Article 6 of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights" (PDF). Unhchr.ch. 6 Haziran 2013 tarihinde kaynağından arşivlendi (PDF). Erişim tarihi: 2015-09-27.

[1]